Ｑ. 選考ステップについて教えてください

• 書類選考⇒1～2回の面接⇒内定　という流れになっております

Ｑ. 会社説明会に参加できません。選考には影響しますか。

• （対象は新卒のみ）選考を希望される方には原則会社説明会にご参加頂いております。日程の都合上難しい方はお気軽にご相談下さい！

Ｑ. 交通費は支給されますか

• 面接での交通費のお支払いは致しておりません。

Ｑ. 就業形態について教えてください

• 【コンシェルジュ】
  勤務時間：10：30～19：30（休憩1時間）
  ※商業施設内の店舗は施設に準ずる（早番遅番交代あり）
  雇用形態：正社員
 
• 【制作】
  勤務時間：8：00～17：10（休憩1時間　11時30分～/14時～）
  雇用形態：正社員
 
• 【本社】
  勤務時間：8：00～17：00（休憩1時間　11時30分～）
  雇用形態：正社員

Ｑ. 転勤はありますか

• 【コンシェルジュ】
  原則ございません。配属エリア内の店舗異動は発生致します。
 
• 【制作/本社】
  ございません。外苑前の工房・オフィスにて勤務となります。

Ｑ. 配属、転勤に関して希望は反映されますか？

• 【コンシェルジュ】
  通勤時間とスタッフのバランスを考慮して決定しております。
 
• 【制作/本社】
  適正を判断し決定しております。

Ｑ. 働く服装を教えてください

• 【コンシェルジュ／制作】
  シャツとエプロンを支給致します。コンシェルジュの場合も工房の職人と同様の制服でお客様をお迎えしています。
 
• 【本社】
  私服で勤務頂いております。

Ｑ. 部署間を越えた社員同士の交流はありますか。

• 全社員が集まる「実行計画アセスメント」を半期に一度開催しております。 懇親会では他部署の社員と一緒にゲームに参加する等、親睦を深める機会となっています。

Ｑ. ライフスタイルの変化に応じた働きやすい環境は整っていますか

• 産休育休制度、復職後の時短勤務を取り入れています。
• 時短勤務が難しい場合でも、契約社員、アルバイトとして出産後に復帰し働く社員もいます。また、結婚後にお相手様の転勤が発生し、転居先に当社店舗がある場合に、その店舗で継続して勤務することも可能です

Ｑ. どのようなキャリアが積めますか

• 経験に応じた役職のキャリアパスプランがあり現在女性の管理職の割合は５０％です。

Ｑ. 平均年齢はどのくらいですか

• 29歳です

Ｑ. 会社、職場の雰囲気について教えてください

• 自ら発言、提案しやすい環境です。「改善提案書」制度を設けています。
  入社したばかりの新人・ベテラン問わず誰でも提案することができます。
  また上司や同僚とコミュニケーションも取りやすい雰囲気で、チームでの食事会には会社からの補助金も出ます。お互いにちょっとしたことの御礼を伝える「サンクスカード」制度などもあります。改善提案書は報奨金ももらえるので、楽しんで取り組んで頂けます。

Ｑ. 販売ノルマはありますか？

• ノルマではありませんが目標数値があります。
  個人ごとの教育スケジュールを上司が立てており、それに沿った練習を平日行っています。
  結果が出せなかった時も上司と一緒に振り返りをし、改善策・やる事を決めています。
  また個人ごとのインセンティブ制度もあります。

Ｑ. 残業はありますか？

• 急なご来店や接客の状況、あるいは受注の状況によっては残業になることもあります。
  ですが基本的に残業は0にする方針で、全社で取り組んでいます。

Ｑ. 入社後の研修や教育制度について教えてください

• （新卒のみ）
  内定者研修（6月から毎月1回実施）、新入社員研修（入社時）、フォローアップ研修（入社半年後）

Ｑ. 年次有給休暇について教えてください

• 入社後6か月後に10日付与されます。
  また、計画年休制度を取り入れています。
  ※計画年休制度とは、健康維持やはつらつとした職場環境を保持するため、年次有給休暇の計画的な取得を推進するものです。

Ｑ. 社員寮はありますか

• 申し訳ありません。社員寮のご用意はございません。

Ｑ. どのような福利厚生がありますか？

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 交通費支給（一ヶ月定期券代上限月3万円まで支給）
• 残業手当
• 役職手当
• 慶弔見舞金
• 制服貸与
• 家族手当
• 人間ドック（35歳以上の管理職）
• 定期健康診断
• インフルエンザ予防接種
• スキルアップ用外部講習
• 書籍代会社負担
• 社内外研修
• ジュエリーコーディネーター検定サポート
• 従業員割引制度
• 表彰制度
• 報奨金
• ベネフィットステーション